Outward Bound Training

拓展训练



  • 专业调查表明:60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。本课程为专门针对企业高层设计的领导力课程,涉及领导技术中的四个共性:目标,观察,跟踪,反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟,使管理者了解自己的行为所产生影响,并体验行为改变所产生的后果。

  • 许多企业在制定完全新的竞争战略后,往往发现企业的实际运作依然常见的缺乏执行力的现象俯首皆是领导们经过周密设计的年度计划,可是慢慢的就没有人做了,也没有人过问了基层员工根本不知道公司的整体战略目标是什么做好做坏好像对我个人来说结果都一样从上到下没有明确目标与方向,每天都做些没有什么实质意义的工作各部门各自为政,部门小目标大过公司大目标。

  • 权威调查表明,新员工要摆脱外来者心态,需要6个月左右的时间,能够融入团队则需要至少1年的时间。如何使新员工迅速进入自己的工作角色?如何使老员工快速接纳新人的进入?

  • 商场如战场,销售队伍就是企业占领市场的先头部队,销售队伍的建设,对每个企业来说都有着重要的作用。企业中的销售团队是一个企业立身发展的命脉,如何激励销售队伍取得卓越不凡的业绩永远是企业家面临的问题。

  • 如何做好团队的建设,一直都是困扰我们人力资源的老难题。形形色色的个体,组成了不同风格的团体,而不同风格的团体有组成了我们的企业。