《高绩效团队建设沙盘：沙漠掘金》

一、课程特点：

      “沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行和达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。

二、适合对象及时间：

初级：侧重团队建设与目标管理，全体员工，时间1-2天

中级：侧重领导力及管理技能提升，管理层、后备骨干团队，时间1-2天

三、课程介绍：
      课堂上分好小队后，几支探险队去沙漠寻金，从地图的大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、大山。
      探险队＝经营中的企业；           金子＝企业利润；          水和食物＝企业的生产成本；             

      天气＝外部市场；                     老人＝外部的咨询机构
      每个小队能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1000磅。整个探险之旅行程25天，其中有些天数是在来回的路上，有些天数可以在目的地的山上掘金（具体天数均由各小队根据进程自行掌握）。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。
      在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（免费的，在骆驼负重许可的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。另外，在大本营外还有一位老人（他只在大本营出现并回答问题，前提是你要花费一天的时间），能根据你的问题告诉你有关沙漠的情况（问题必须具体，而且数量有限，仅仅一个而已）。
      最早返回大本营的第一支探险队，带回金子每磅能兑换100元; 第二支返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换90元；  第三支返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换85元；  第四支返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换80元；  其他返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换75元； 兑换回的现金最多的队为获胜队。

四、课程收益：
 1、促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度
 2、提升学员团队协作、群策群力能力
 3、培养学员精益求精、追求卓越的理念
 4、学习如何更好的应对压力、危机和变化
 5、理解管理的四大职能：计划、组织、领导、控制
 6、理清行动和产出的关系，使学员学会“how to work smarter, not harder”
 7、运用以终为始的思想促进结果导向的行为，提升执行力
 8、明确资源的内涵，提高资源配置的能力

五、课程设计：

第一部分 沙盘体验
1、导入情境及掘金探险体验
第二部分 项目总结与分享
2、掘金探险体验及统计公布成绩
第三部分 课程解析（理论面授）
3、围绕目标管理与执行（具体课程内容将根据参训对象与时间进行针对性设计）