融入团队、激情共进-----2014年拓展体会

我院（注：湖南省勘查设计院）两天一晚的拓展训练结束了，留给我们的反思却仍在继续……好多东西其实我们都曾明白，都曾听到，甚至耳熟能详，比如说沟通，比如说协作，比如说和谐，也许因为太过熟悉，我们也就熟视无睹，或者因为因果关系在时间和空间上的错位，我们也能“淡定得泰然处之”。而这次拓展的集中训练和多维模拟，让我们深思，让我们警醒，审视和回放我们工作中的细枝末节，我们找到了差距，找到了症结，原来我们的工作可以做得更好。这样的一次拓展，于我也有更深刻的体会，那就是----“挑战自我、超越自我、忘却自我，融入团队，激情共进”。

谁都知道，这个世界缺了谁，地球都会照样自转和公转，但我们也不能忘记，那就是“天生我才必有用”。很多时候我们都会被自已假想的困难吓倒，被自已假设的障碍阻止而停步不前，并对自已产生怀疑或失去信心。往往没想到自已的潜能是巨大的。在这次拓展选择了高空飞翔或高空断桥后，我就一直担心和纠结，这个项目我一定不能完成，我可能会恐高，我的小心脏可能会受不了，我是不是应该放弃？到达现场，看到那犹如挂在云端的两叶断桥，我的心砰砰直跳，思维和行动开始迟钝，但想到作为此次拓展的组织者，我没有放弃的道理，于是我在伙伴们全力充电加能后，硬着头皮爬上了云梯，告别了地上的“蚂蚁”，登上了断桥。两叶断桥理论上只相距1.5米，但桥下却是“深渊”，除了跨越，我别无选择。感受了一下我的心跳，我纵身一跃，我跨越的不止是断桥，那真正是“跨越断桥一小步，超越人生一大步”。从断桥下来，我已完成了我的蜕变，成为了一个全新的“我”。在接下来的拓展项目中，如“冲出亚马逊”、“火海逃生”等等，我的心里不再有犹豫，不再有恐惧，只有一个念头：爱拼就会赢。最终，我和队友们同心协力，出色地完成了拓展的八个项目。

本次拓展，我们有个最重要的主题是：熔炼团队、激情共进。我们院成立二年多，职员大多是为了一个愿景跳槽而来。初来乍到还有些难以适应，总有种“过客”的感觉。21天行为的重复能成就一个习惯，而10多年工作的历炼和沉淀，我已经习惯了那种喧哗，那种时尚，那种繁忙，甚至那种躁动。在我遭受人生变故的时候，我第一时间想到的是我之前的团队，对于新的团队我有些置身事外。而且我感觉有这种想法的不只我一人，这对一个企业来说是危险的。企业的发展不仅需要挖掘每位职员的潜能，给职员的发展提供好的平台，更需要有一个和谐高效的团队，让每位职员有参与感和使命感，这也是我们组织这次拓展的目的。这次拓展的每一个项目都要求参与者配合、协作，并结合PDCA的管理理念互动。每位队员只有在“挑战自我”、“超越自我”的同时“忘却自我”，全身心地融入团队，才能完成每个项目或者说每项任务，比如那道“毕业墙”，比如那个“鼓动人心”等等，靠单个的力量是无法完成的。这次拓展涌现了许多值得定格的画面，每位队员都融入了团队，淀放了激情。我感激那些懦弱时伸出的援手，感恩那些迷惘时搀扶的臂膀，感动那些危急时铸造的人梯，融入这样的团队，我想我将会开启全新的人生。